日本人看護師初

PAXMAN認定トレーナーによる
頭皮冷却トレーニング・運用支援（医療機関向け）

装着技術のばらつきを整理し、　看護師が自信をもってケアできる体制へ

PAXMAN認定トレーナーとして、
装着技術のばらつきや現場の不安を整理し、
看護師が自信をもってケアを提供できる体制づくりを支援します。

なぜ、頭皮冷却には「トレーナー」が必要なのか

PAXMAN頭皮冷却療法は、
機器自体の性能だけでなく、装着技術と運用の安定性が結果に影響します。

多くの施設で、次のような状況が起きています。

• 装着が「これで合っているのか」確信が持てない
• スタッフごとに微妙な癖や装着の仕方に違いがある
• 初めて対応する看護師へ、大事なポイントや指導する視点が把握できていない
• 忙しい業務の中で、スタッフ育成まで手が回らない

マニュアルや製品説明だけでは、
こうした“現場特有の差”は埋まりません。

私が担う役割：装着技術の「判断」と「修正」

頭皮冷却に関しては
「装着の違いは薬剤しか影響しない」というデータもあります。

一方で、
脱毛抑制率が常に低く出ているケースでは、
装着技術が影響していることも現場では確実に存在します。

私の役割は、

• 装着技術の癖やズレを見抜く
• 初心者が間違いやすいポイントを特定する
• 脱毛抑制率を上げる・維持するための改善点を示す

ことです。

業者トレーニングとの違い

私は、メーカーや販売業者の立場ではありません。
また、特定施設の内部教育担当でもありません。

• 業者ではわからない「現場の癖」
• 内部では言いづらい「技術のばらつき」
• ★医師の説明方針を尊重した上での看護ケア整理

第三者であり、かつ現場看護を理解している立場として支援します。

★写真

★トレーニングを受けたスタッフの声

医療機関の方へ：介入しない領域を明確にしています

トレーニング後に目指す状態

私が「うまくいった」と感じるのは、
看護師さんからこんな言葉が出たときです。

• 「わからなかったことが具体的に理解できた」
• 「コツがわかって、前より装着に自信が持てます」
• 「スタッフを指導する視点がわかりました」
• 「不安が減りました」

結果として、

• スタッフのモチベーションが維持される
• 装着・説明のばらつきが減る
• 現場での混乱や不要な不安が起きにくくなる

状態を目指します。

提供している支援内容

導入時・トレーニング

• 装着技術の確認
• 初心者が間違いやすいポイント整理
• 患者説明の統一ポイント
• トラブル時の考え方

導入時同席サポート

• サイジング・フィッティング確認
• 現場動線を踏まえた助言

フォローアップ・コンサルテーション

• 運用開始後の課題整理
• スタッフ間のばらつき調整
• 施設ごとの改善提案

このような医療機関に

• 頭皮冷却を導入する
• 頭皮冷却を導入したが、運用に不安がある
• 装着技術や説明にばらつきがある
• 看護師の負担を増やさずに質を安定させたい
• 施設として整えたい

ご相談について

医師・医療従事者の方へ
頭皮冷却の運用や看護師教育について、
「この施設では何を整えるべきか」を
相談ベースでお話しすることが可能です。

「この人に頼んだら、不安なく導入できた」
そう言っていただける関わりを目指しています。

ご相談・お問い合わせ

頭皮冷却療法の導入・運用について、施設の状況に応じて一緒に考えます。